Responsable : avec informations personnelles

Organization- Grand Hyatt Shenzhou Peninsula

Résumé 岗位职责

• 协助人力资源总监保证人力资源部工作的高效运行，确保部门营运手册中的政策和程序得到严格的执行。
• 协助确保酒店的政策符合集团/酒店的人力资源政策和程序。
• 确保政府规定的有关员工方面的法规得到严格的遵守和执行。
• 有效管理酒店员工福利项目，确保员工福利在本地市场的相关性和竞争力。
• 负责所有人事档案的安全和更新，包括外籍人员的档案。
• 为酒店其他员工（内部顾客）以及到人事部的所有人员提供专业、礼貌和热心的服务。
• 协助对部门营运预算的管理，以控制成本和花费得到批准。
• 负责员工招聘和人事及员工关系的管理。
• 完成各项业主报表和集团报表。
• 协助人力资源总监提高员工满意度较低离职率。

Qualifications 岗位要求

• 大专以上学历，有同等岗位工作经验者优先。
• 熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
• 拥有良好的沟通能力和抗压能力，工作技能娴熟。
• 具备英语听说读写能力。