People & Culture lead

**People \& Culture Lead** \- **Bygg organisationen bakom Nordens hemmakebab** **Välkommen till Schysst Käk – Hemmakebabens högborg** Vi är inte som andra livsmedelsbolag. Schysst Käk startade med en enkel idé: att göra snabbmat schysstare, godare och enklare – utan att kompromissa med kvalitet eller smak. Idag finns våra produkter i tusentals matbutiker runt om i Norden och vem vet \- hemmakebab kanske kan ta sig vidare utanför Norden också. Men vi är fortfarande ett entreprenörsdrivet bolag med högt tempo, korta beslutsvägar och stora ambitioner. De kommande åren ska vi fortsätta växa – genom att utveckla marknader där vi verkar, lansera nya fantastiska produkter och rekrytera topptalanger som gör oss ännu vassare. Idag är vi drygt 30 personer. Snart är vi betydligt fler. Därför söker vi nu en People \& Culture Lead som vill vara med och bygga organisationen bakom nästa kapitel i Schysst Käks resa. **Rollen** Som People \& Culture Lead ansvarar du för att hjälpa Schysst Käk växa – utan att tappa det som gör oss bra. Funktionen finns inte hos oss idag vilket innebär att du kommer arbeta både strategiskt och operativt från dag ett. Du förväntas också vara ett kvalificerat bollplank och coach till chefer och VD i frågor som rör organisation, ledarskap och personal. Du jobbar nära ledningen och blir en central person i hur vi bygger team, utvecklar våra chefer och säkerställer att rätt människor kommer in i bolaget. Det här är inte en klassisk HR\-roll utan en roll för någon som vill bygga organisation i ett entreprenörsbolag i tillväxt. **Det här kommer du att göra** * Arbeta för bättre samarbete mellan team och funktioner * Säkerställa att våra värderingar och entreprenörsanda fortsätter vara en tydlig del av hur vi arbetar * Leda rekryteringsarbetet när vi växer från 30 till 50\+ personer * Säkerställa att vi attraherar och rekryterar riktigt starka kandidater * Stötta chefer i att utveckla högpresterande team * Vara VD:s förlängda arm i kultur\- och organisationsfrågor * Leda förändringsarbete när organisationen växer och förändras * Ansvara för de formella delarna – policys, avtal, arbetsrätt och dialog med fackliga parter * Resor inom Norden kan förekomma **Vi tror att du…** * Har erfarenhet av att bygga organisationer i snabbväxande bolag * Har flera års erfarenhet av HR/People\-arbete och är trygg i rollen som rådgivare till chefer och VD i personal\- och organisationsfrågor * Har ett naturligt driv och gillar att lösa frågor som inte redan har ett färdigt svar * Är tydlig, kommunikativ och trygg * Har god affärsförståelse och förstår hur organisation påverkar resultat * Trivs i en miljö där saker förändras snabbt och där du förväntas ta stort eget ansvar * Har arbetat i organisationer med både tjänstemän och kollektivanställda **Det här är nog inte rätt roll för dig om…** • Du trivs bäst i organisationer med tydliga strukturer och långsamma beslut • Du främst vill arbeta med policys, administration och HR\-processer • Du ogillar förändring och föredrar att saker fungerar ungefär likadant varje år • Du tycker det är obekvämt att ge tydlig feedback till chefer eller ledning • Du söker en roll där HR är en stödfunktion – hos oss är People \& Culture en del av hur vi bygger bolaget **Hos oss får du** • Vara med och bygga organisationen bakom ett av Nordens mest spännande matbolag • Arbeta i ett entreprenörsdrivet företag med högt tempo och stora ambitioner • Jobba med ett engagerat team som verkligen bryr sig om det vi gör • 7\-timmars arbetsdag • Flexibla arbetstider • Nya fräscha kontor i Västerås **Lön och tillträde** • **Tillträde:** Enligt överenskommelse • **Anställningsform:** Tillsvidare, heltid • **Lön:** Fast månadslön • **Placering:** Västerås – med möjlighet till resor inom Norden Är detta din nästa utmaning? Skicka in din ansökan till karriar@schysstkak.se – vi ser fram emot att träffa dig.