Human Resources Manager

Vi söker en affärsdriven HR\-Manager till Disruptive Ventures där vi bygger bolag från grunden. Vi erbjuder kapital och operativa resurser till snabbväxande techbolag. Disruption är vår kärna, vi utmanar det etablerade och visar vägen framåt! Disruptives portföljbolag och vår egen organisation växer kraftigt. Vi söker nu en HR Manager som vill bygga framtidens techbolag tillsammans med oss. **Om rollen** Från tidigt skede arbetar vi sida vid sida med grundare, stöttar med att rekrytera de första nyckelpersonerna, sätter kultur och driver snabb tillväxt. Som HR Manager hos oss kliver du rakt in i kärnan av bolagsbyggandet. Detta tillsammans med ett engagerat team från Disruptive som bidrar med olika specialistkompetenser för att bygga bolag. Ditt ansvar är att utveckla portföljbolagens organisation för att uppnå affärsmålen. Detta inkluderar bl a företagskultur, organisationsutveckling, rekrytering och talent search, ledarskap, kompetensutveckling och HR\-processer. Vi arbetar i en AI\-förstärkt miljö där det repetitiva automatiseras så att du kan fokusera på det som faktiskt gör skillnad: människor, struktur och tillväxt. Du blir en del av ett team präglat av entreprenörskap, mod och nyfikenhet där du får utrymme att påverka både bolag och din egen resa. **Vem vi söker** Du ser inte HR som en stödfunktion utan du ser det som en motor för tillväxt. Du har erfarenhet från startup, scaleup eller annan miljö där saker förändras snabbt och där du själv varit med och byggt, inte bara förvaltat. Vidare är du trygg i att växla mellan operativt och strategiskt arbete och trivs i miljöer där det inte alltid finns färdiga svar. Vi önskar att du är en entreprenöriell och affärsdriven person. Du ska vara självgående och initiativtagande då du skapar riktning där det saknas. Du är en resultatinriktad lagspelare och du är tydlig i din kommunikation. Sist men inte minst är du engagerad, snabbfotad och prestigelös i ditt arbete mot resultatet. **Kvalifikationer** Vi söker dig som har flera års erfarenhet av brett HR\-arbete i en startup, scaleup eller annan snabbväxande miljö där du är van att arbeta nära verksamheten och anpassa HR\-arbetet efter olika faser. Du har erfarenhet av att självständigt driva organisationsutveckling och rekryteringsprocesser och har även varit med och byggt HR\-strukturer från grunden. Vidare har du arbetat med att stötta grundare eller chefer i operativa HR\-frågor och har en grundläggande förståelse för arbetsrätt och centrala HR\-processer. Du uttrycker dig obehindrat på både svenska och engelska i tal och skrift. Erfarenhet av entreprenörskap och AI\-verktyg är meriterande. Känner du igen dig? Då vill vi höra från dig! **Startdatum:** Omgående eller så snart som möjligt **Plats:** Stockholm **Omfattning:** Heltid **Anställningsform:** Tillsvidare (med 6 månaders provanställning)