HR Manager

**Nu söker vi en HR Manager till Jennmar i Virsbo** Är du en bra lyssnare? Gillar du att jobba i ett högt tempo där du får hantera olika frågor varje dag? Har du en stark bakgrund som HR Business Partner? Då kanske du är rätt person som HR manager hos Jennmar Sweden i Virsbo! På Jennmar i Virsbo arbetar idag ca 55 personer varav 15 tjänstemän. Som HR Manager har du det övergripande ansvaret för att driva, utveckla och implementera våra HR\-processer. Rollen innebär ett helhetsansvar för HR\-arbetet och du fungerar som ett stöd till främst ledning och chefer i personalrelaterade frågor men finns som lokalt stöd även för alla medarbetare på siten. Du bidrar aktivt till att skapa en positiv arbetsmiljö, bevaka personalstatistik och initiera motverkande åtgärder mot negativa trender i statistiken samt säkerställa att verksamheten följer arbetsrättsliga krav. Rollen ingår i ledningsgruppen för bolaget. Jennmar Sweden i Virsbo producerar i dagsläget främst expanderbara bergsbultar för gruvindustrin. Vi är ett dotterbolag till Amerikanska Jennmar och arbetar just nu med en expansion av produkter för vår fabrik i Virsbo. I rollen som HR manager kommer du ha ett stort ansvar i att driva sitens HR\-arbete, exempelvis operativa strukturer kring medarbetarsamtal, löneprocess, arbetsmiljö, rehab, policys, men du kommer också att behöva jobba mer strategiskt och långsiktigt och tillsammans med resten av ledningsgruppen, säkerställa en positiv kultur. Du behöver kunna hantera operativa frågor så väl som strategiska och långsiktiga. Vi är relativt nystartade som eget bolag men har historiskt tillhört SSAB, vilket gör att många av våra processer behöver anpassas efter det mindre bolag vi är idag och vad vi ska komma att bli framöver när vi får in fler produkter i vår portfölj. Här har du en unik möjlighet att vara med och skapa vårt bolag! Vi erbjuder möjlighet till flexibla arbetstider och hemarbete vid behov men kontoret är vår huvudsakliga arbetsplats. Vi erbjuder friskvårdsbidrag samt ett stort gym på arbetsplatsen.   Om dig ·      Flera års erfarenhet av kvalificerat HR\-arbete, gärna i mindre/växande organisationer ·      Du har utbildning inom HR (personalvetare) eller motsvarande erfarenhet ·      Utbildad inom Arbetsrätt och har goda / mycket goda kunskaper inom Stål\- och metallavtalet ·      Goda kunskaper i HR\-administration ·      Erfarenhet av arbete med lön och ekonomi är meriterande ·       Meriterande med erfarenhet av Agda och Microsoft Dynamics 365\. ·      God förmåga att planera och prioritera i ditt arbete. Du arbetar effektivt och strukturerat och trivs i ett arbete där du har stor variation i arbetsuppgifterna. ·      God kommunikationsförmåga och har lätt för att skapa kontakter och goda relationer. ·      Du talar och skriver obehindrat på både svenska och engelska   Några ord från din blivande chef, Sara Valentin Eklöw: Vi är ett team som gör vårt yttersta varje dag för att möta kundernas behov samtidigt som vi har roligt på jobbet. Jag som chef litar på mina medarbetares förmåga och kompetens att lösa utmaningar de ställs inför samtidigt som jag och kollegorna i teamet alltid ställer upp om någon behöver stöttning. I Virsbo arbetar vi tillsammans över gränserna mellan rollerna för att tillsammans lyckas möta våra gemensamma mål. Kommer du och jobbar hos oss blir du del av en arbetsplats som drivs av resultat och förbättringsmöjligheter. Känner du att detta passar dig så tveka inte att skicka in din ansökan idag! Vi utvärderar kandidater löpande, men då vi är ett litet bolag kommer återkoppling att dröja. Ansök genom att skicka in CV och personligt brev till **info@jennmar.se** Vid frågor (svar kommer att dröja på grund av föräldraledighet), kontakta: Sara Valentin Eklöw, VD, sara.valentin.eklow@jennmar.se