HR-chef till Laholms kommun

**Om Laholms kommun** Det är i mötet med våra invånare som värdet av vårt arbete uppstår! Som medarbetare i Laholms kommun är du med och levererar tjänster och service till våra invånare – varje dag, året om. Laholms kommun rymmer allt från omsorg, stöd och utbildning för våra invånare till infrastruktur, underhåll, kulturliv och tillväxt. Vi tror på att varje medarbetare har drivkraften och förmågan att förbättra verksamheten och en vilja att utvecklas i sitt yrke. Som medarbetare i Laholms kommun har du kollegor med många olika yrken och bakgrund, men det som förenar oss är vårt uppdrag och vår gemensamma värdegrund med ledorden glädje, mod, delaktighet, engagemang och gott föredöme. Vill du vara med och skapa långsiktig stabilitet, tydlighet och riktning i en kommun där närhet, ansvar och samverkan är en naturlig del av vardagen? **HR\-chef till Laholms kommun** Nu söker vi en erfaren HR\-chef som vill ta ett viktigt helhetsansvar för att leda, strategiskt styra, samordna och kvalitetssäkra kommunens arbete inom HR genom en decentraliserad organisationsstruktur. En roll med möjlighet att bidra både strategiskt och verksamhetsnära. **Om tjänsten** Laholms kommun står inför en spännande förändringsresa som påverkar förväntningarna från medarbetare såväl som medborgare. Några av de drivkrafter som formar vår framtid är bland annat digitalisering, AI, demografiska förändringar, ekonomiska förutsättningar och ett ökat behov av samverkan mellan kommuner, civilsamhälle och näringsliv. Som HR\-chef får du en nyckelroll i denna förändring genom att förse kommunens chefer med kunskap och verktyg inom HR\-processerna genom en decentraliserad HR\-organisation. Det innebär att skapa strategi på centralt håll och omsätta samt förmedla den till lokalt håll, det vill säga till HR\-partners ute i kommunens förvaltningar. Du förväntas kunna bära HR\-frågor självständigt, vara ett tryggt stöd till kommunledning och förvaltningschefer samt bidra med tydlighet i dialogen med politik och fackliga parter. Rollen kräver att du kan växla mellan strategiska perspektiv och verksamhetens vardag, skapa riktning och följa upp utan att tappa det relationsskapande arbetssätt som är viktigt i en mindre kommun. Det här är ett uppdrag för dig som vill hålla ihop, förankra och vidareutveckla ett redan påbörjat förändringsarbete. Här handlar det om att stärka chefers förutsättningar, skapa samsyn och bidra till en välfungerande HR processer med ordning, tillit och tydlighet över tid.Rollen är placerad på kommunstyrelsens förvaltning som består av en verksamhet för HR, lön och bemanning samt åtta enheter som innehåller följande delar: ekonomi, kansli, kommunikation, upphandling, säkerhet, IT, planering och exploatering, näringsliv och destination. Kommunchefen leder förvaltningen och är även chef för övriga förvaltningschefer. Rollen rapporterar direkt till kommunchefen och ingår även i kommunchefens olika ledningsgrupper. **Arbetsuppgifter** • Leda och utveckla den centrala HR funktionen (HR, HR Lön och Bemanning) • Utveckla och driva kommunens övergripande HR\-strategi i linje med politisk inriktning • Leda och utveckla kommunens övergripande HR struktur och enhetlighet, där genomförandet ligger ute i förvaltningarna • Utveckla och förvalta kommunövergripande HR\-policyer och riktlinjer • Uppföljning och kvalitetssäkring av HR arbetet på centralnivå likväl som på förvaltningsnivå • Vara ett chefstöd för kommunledning och förvaltningschefer inom större komplexa frågor • Företräda kommunen i dialog med fackliga parter och i HR\-relaterade frågor gentemot politik och ledning. • Övergripande ansvarig för att HR\-systemen är effektiva och användarvänliga och likväl att HR processerna digitaliseras i den takt som bör. Är du den vi söker? **Vi söker dig som har:** • Akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap, beteendevetenskap, arbetsliv eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. • Flerårig erfarenhet av kvalificerat HR\-arbete i ledande roll. • Erfarenhet av att leda genom andra chefer eller arbetsledande funktioner. • Erfarenhet av arbete i kommunal verksamhet eller annan politiskt styrd organisation. • God kunskap inom arbetsrätt, samverkan och kollektivavtal. • God förmåga att arbeta både strategiskt och verksamhetsnära. **Det är meriterande om du har:** • Erfarenhet av att leda breda funktioner inom HR, lön, bemanning eller närliggande områden. • Erfarenhet av kommunövergripande styrning, ledningsgruppsarbete och kontakt med politik. • Erfarenhet av att utveckla arbetssätt, struktur och samverkan i komplexa organisationer. • Erfarenhet av digitalisering och HR\-system. **För att lyckas i rollen** Du är en trygg, tydlig och stabil ledare med god förmåga att skapa förtroende omkring dig. Du har ett gott omdöme, hög integritet och kan stå stadigt även när frågor är komplexa eller när det finns olika förväntningar från verksamhet, ledning, politik och fackliga parter. Du är också relationsskapande, pedagogisk och lyhörd. Du förstår värdet av att bygga tillit, vara närvarande och kommunicera på ett sätt som skapar klarhet snarare än brus. Du har förmåga att skapa struktur och riktning utan att bli rigid, och du trivs i en miljö där samarbete, prestigelöshet och fingertoppskänsla är viktigt.Vi tror också att du har förmåga att se helheten för kommunen, men att du samtidigt uppskattar vardagens nära ledarskap och de praktiska frågor som behöver lösas tillsammans med andra. **Därför ska du välja Laholms kommun** Hos oss får du ett viktigt uppdrag i en kommun där avstånden är korta, kontaktytorna många och möjligheten att påverka stor. Du blir en del av en organisation där samverkan värderas högt och där vi vill skapa goda förutsättningar för både medarbetare och chefer att lyckas i sina uppdrag. **Om anställningen** Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Laholm. Vi ser gärna att du är en närvarande ledare på plats, eftersom uppdraget bygger mycket på relationer, samverkan och tillgänglighet i vardagen. **Ansökan** I denna rekrytering samarbetar Laholms kommun med TopHuman AB. För en inledande och diskret dialog om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Patrik Prahl. Din ansökan skickar du till jobb@tophuman.se. Du kan även läsa mer om TopHuman AB på www.tophuman.se eller slå oss en pling på 042\-22 10 00